Foi ou está sendo prejudicado no seu trabalho?

Todo trabalhador possui direitos assegurados por lei, e quando esses direitos são violados, é fundamental buscar orientação especializada.

Atendimento online

0 %

De experiência

+ Anos

Se você estiver passando por alguma das seguintes situações, não deixe de entrar em contato conosco:

Assédio Moral

Situações que envolvem humilhação, exigências para atingir metas impossíveis e pressão excessiva no trabalho. Essas práticas podem ser indenizadas e têm efeitos graves sobre a saúde mental do trabalhador.

Sem Registro

Se você está trabalhando sem registro em carteira, saiba que isso configura uma violação dos seus direitos trabalhistas. É possível buscar a regularização do vínculo e a reivindicação de todos os direitos devidos.

Horas Extras

Se você não está sendo remunerado adequadamente por horas extras trabalhadas, é importante buscar seus direitos para garantir o pagamento justo.

Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Trabalhar em condições insalubres ou perigosas pode impactar seriamente sua saúde. O trabalhador tem direito a receber adicionais para compensar os riscos à sua saúde e segurança.

Rescisão Indireta

Ocorre quando o empregado se vê forçado a rescindir o contrato de trabalho devido a faltas graves do empregador, como desvio de função, irregularidades no recolhimento do FGTS, assédio moral, entre outras. Nesses casos, o trabalhador pode reivindicar direitos trabalhistas e indenizações.

Revisão de Rescisão

Se você não concorda com os termos de sua rescisão contratual, é fundamental realizar uma revisão para verificar se todos os direitos foram respeitados e se os valores devidos foram corretamente calculados.

Desvio de Função

Situações em que o empregado desempenha funções diferentes daquelas que constam no contrato de trabalho, sem a devida compensação financeira. Isso pode gerar direitos ao trabalhador, que deve ser recompensado pelo trabalho realizado.

Acúmulo de Função

Quando um trabalhador é designado para exercer múltiplas funções sem a devida remuneração ou reconhecimento. O acúmulo de função pode gerar direito a uma remuneração adicional.

Recolhimento do FGTS

O empregador é obrigado a depositar mensalmente uma porcentagem do salário do trabalhador no FGTS. Se esse recolhimento não for feito, o trabalhador pode exigir a regularização.

INICIE SEU ATENDIMENTO AGORA!

Iremos acompanhar o seu caso e garantir que seus direitos sejam protegidos.
Garanta agora o melhor atendimento personalizado e humanizado. Clique no botão abaixo!

Sobre nós

Com 15 anos de experiência e mais de centenas de clientes atendidos, a Dra. Luciana Amália Alves de Castro Nassif construiu uma trajetória marcada pela excelência e dedicação ao Direito Trabalhista e Previdenciário. Especialista nessas áreas, ela se destaca por oferecer soluções jurídicas eficazes, sempre guiada pela ética, pelo compromisso com a justiça e pelo respeito aos direitos dos seus clientes.

Nossa missão é empoderar trabalhadores e segurados ao garantir a defesa plena de seus direitos, proporcionando segurança jurídica e a reparação de danos em momentos cruciais da vida.

Temos o propósito de transformar a realidade de seus clientes por meio de uma advocacia humanizada, combativa e focada na solução de problemas, promovendo a dignidade e a equidade social.

Dra. Luciana acredita que cada caso é único e merece uma abordagem personalizada. Com uma equipe altamente capacitada e um histórico de sucesso, ela alia técnica jurídica, transparência e proximidade com seus clientes para entregar resultados concretos e duradouros.

Confie sua causa a quem tem experiência, conhecimento e paixão por fazer a diferença na vida das pessoas. Escolha a Dra. Luciana Amália Alves de Castro Nassif e experimente uma advocacia que vai além do convencional: focada em você e no seu futuro

Atendimento Online

Comodidade: Você pode ser atendido de qualquer lugar, sem precisar se deslocar até o escritório.
Flexibilidade: Agendamos a consulta em horários que se encaixem na sua rotina.
Economia de tempo: Você não perde tempo com deslocamentos e esperas.
Sigilo e segurança: Todas as informações compartilhadas são tratadas com absoluto sigilo e segurança.

Agende sua consulta virtual e descubra como podemos te ajudar!

Entendemos que cada caso é único e exige uma abordagem individualizada. Por isso, oferecemos atendimento virtual personalizado, com foco em entender a fundo sua situação e traçar a melhor estratégia para garantir a defesa dos seus direitos trabalhistas.

Contato

Entre em contato para esclarecer suas dúvidas ou solicitar um atendimento com nossos especialistas.